选择游戏学院，定向就业北京300家动漫游戏名企

 中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司（IDC）日前联合发布的《中国游戏产业调查报告》显示，仅2007年，我国游戏产业增加了近1万个工作岗位，同比增速是2006年的近5倍，2008年岗位缺口将持续增加。报告认为，从整体来看，目前中国游戏产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。

 游戏行业——起点高、升职快已是公开的秘密

 根据中华英才网发布的最新游戏职场十大人气排行榜,3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业平均月薪已经突破5000,中高级人才更是极为紧缺，月薪近万元,最高年薪可达30万。为了能够吸引和留住更多人才，07年各大游戏公司大幅度给员工加薪，其中盛大网络员工的平均薪资上涨幅度超过20%。

 游戏学院——“信息技术紧缺人才培养工程”指定执行单位

 游戏学院以良好的信誉，强大的师资队伍，严谨的教学管理成为 “信息技术紧缺人才培养工程——游戏人才培训项目”在全国范围内的指定执行单位，师资力量全部来自知名游戏企业开发一线，学员通过对游戏美术设计和游戏程序开发两种专业的自由选择，进行系统的专业课程学习和系列项目的实战训练，让学员零基础就能掌握游戏美术设计或游戏程序开发的专业技能。

 从入学到就业，我们负责到底

 7月起联合北京高校开设“计算机科学与技术”学历班，通过学分互换，在修完游戏学院专业课和高校其他必修科目，并通过考试后就可以获得相对应的学历。通过与企业签订的定向委培协议，仅2007年，游戏学院近两千名学员进入了金山、清华同方等北京知名企业成功就职，7月急招定向委培学员20人，入学即先签订就业推荐协议。