日前，中华英才网最新游戏职场十大人气排行榜发布，3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业平均月薪已经突破5000元，中高级人才更是极为紧缺，月薪近万元，最高年薪可达30万元。为了能够吸引和留住更多人才，各大游戏公司都在大幅度给员工加薪，其中盛大网络员工的平均薪资上涨幅度超过20%。

　　同时，中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司(IDC)联合发布的《中国游戏产业调查报告》显示，仅2007年，我国游戏产业增加了近1万个工作岗位，同比增速是2006年的近5倍，2008年岗位缺口仍持续增加。报告认为，从整体来看，目前中国游戏产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。

　　但是另一方面，热火朝天的动漫游戏人才需求却不能带动就业市场的景气。据统计2008年全国毕业大学生人数为559万，就业形势空前严峻，大中专生就业率不足70%，近200万学生毕业后无法找到工作。即便是动漫游戏专业毕业的学生，也难以符合企业的用人需求。

　　如今，国内游戏、动漫产业人才现状如何？需求情况如何？其中最缺乏的游戏动漫产业人才是哪些？日前，记者带着这些问题，采访了国内数字娱乐职业教育第一品牌——汇众益智。

　　汇众益智相关负责人告诉记者， “因为专业人才培训周期比较长，因此成为长期困扰企业的问题之一，企业的发展也部分会因为人才储备的匮乏而减慢发展的脚步，严重的时候会导致企业跟不上市场的竞争节奏，失去市场先机，甚至直接导致缺乏竞争力而被迫退出市场，因此专业动漫游戏人才是游戏动漫企业快速发展的关键一环。”

　　据业内人士统计，目前国内网络游戏玩家有3000多万人，国内专业的网络游戏人才仅3000人左右，完全由本土自己创作的游戏少之又少。目前国内游戏专业人才缺口高达60万，国内至少50%的企业难觅专业游戏人才，尤其是专业的设计、开发与策划人才。